De bonnes compétences profitent à vie - le quatrième concours de compétences professionnelles du groupe s'est parfaitement terminé

En cette saison de récolte d'automne, après une compétition intense, le quatrième concours de compétences professionnelles du Groupe, qui a duré près d'un mois, s'est terminé lorsque 13 inspecteurs externes exceptionnels et chefs d'équipe exceptionnels sont entrés ensemble dans le lieu d'attribution.

Lors de la réunion, M. Li a d'abord félicité tous les employés primés, et a affirmé et loué leurs réalisations. Dans le même temps, compte tenu de l'exécution globale des compétences professionnelles, les superviseurs d'atelier, les directeurs de bureau et les autres superviseurs qui n'étaient pas présents sont particulièrement tenus de fournir une formation et des conseils individuels ciblés aux employés qui n'ont pas effectué bien dans cette compétition, et avoir des conversations individuelles. Favorisant l'amélioration des compétences professionnelles, le superviseur est directement responsable de ceux qui ne se sont pas améliorés après des contrôles ponctuels. Dans le même temps, cela nécessite également des employés à tous les postes: d'abord, un fonctionnement standardisé, recherchant la précision, l'exactitude et la régénération. Les chefs d'équipe doivent combiner les compétences professionnelles et les compétences en gestion. Les employés primés étaient tout sourire et extrêmement heureux lorsqu'ils ont accepté les certificats honorifiques et les primes de M. Li lui-même.