Dans l'après-midi du 28 mai, le secrétaire Shen Zhijiang du comité du district de Keqiao a dirigé une équipe à Shaoxing Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd., un nouveau projet de la société du groupe, pour enquête et conseils. Xu Rui, secrétaire du comité de travail du parti de la rue Qianqing, et d'autres dirigeants ont accompagné l'enquête.
Le secrétaire Shen Zhijiang et son équipe sont venus sur le site de construction de Chengbang High-tech pour jeter un coup d'œil sur la construction du nouveau projet sur place. Li Xingjiang, directeur général du groupe, a exprimé sa gratitude au secrétaire Shen et à son parti pour leur présence, et a rendu compte en détail de l'avancement de la construction du nouveau projet et de la planification globale de la nouvelle usine sur le chantier et du symposium qui a suivi, et a mis l'accent sur la transformation et la mise à niveau de la nouvelle usine. L'objectif est de se concentrer sur la recherche et le développement, principalement pour développer et produire des produits de haute technologie différenciés et fonctionnels ; tout en accélérant la construction d'ateliers, concentrez-vous sur l'augmentation de l'investissement dans des équipements de pointe et l'introduction de talents. Les talents marketing sont nombreux, ce qui assure la meilleure concrétisation du nouveau positionnement du projet.
Après avoir écouté le rapport, le secrétaire Shen Zhijiang a affirmé la vitesse de construction des projets de haute technologie de Chengbang et le positionnement des produits de haute technologie de l'entreprise. Dans le même temps, il a également souligné que les entreprises devraient accorder plus d'attention à la conception globale du plan de projet tout en investissant dans de nouveaux projets, afin de rendre la planification globale plus systématique et optimisée, soulignant qu'il s'agit également d'une bonne productivité. Au cours du processus d'enquête, le secrétaire Shen s'est également beaucoup soucié de la production et du fonctionnement de l'entreprise et a demandé si l'entreprise avait des difficultés à résoudre, ce qui a inspiré l'entreprise à être plus motivée.