Réglementation sur les emprunts des employés en raison de circonstances familiales particulières

Chaque branche (ligne):

Afin d'homogénéiser les différents types de créances clients, le Groupe prévoit les dispositions suivantes pour les salariés souhaitant emprunter de l'argent à l'entreprise en raison de circonstances familiales particulières :

1. Si un employé doit emprunter de l'argent à l'entreprise par étapes en raison de la situation particulière de sa famille, il doit d'abord en faire la demande auprès du directeur général de la succursale à laquelle il appartient. L'emprunteur doit indiquer l'objet et le plan de remboursement dans le formulaire de demande de prêt (dans un certain délai, soumettre la copie de la facture ou d'autres pièces justificatives à l'objet du prêt au service des finances en pièce jointe au formulaire de demande de prêt), afin qu'il peut être vraiment utilisé pour une partie de la famille de l'employé. Dans des circonstances particulières, il est strictement interdit d'emprunter à d'autres fins.

2. En fin d'année, la Direction Financière avisera par écrit les emprunteurs en indiquant la durée du prêt, le montant, et le montant de la déduction de la prime de travaux en fin d'année (l'emprunteur expliquera la situation au général gestionnaire et remplissez la colonne vide après avoir donné votre accord). Ce type de prêt peut vraiment être recyclé pour les employés dans le besoin pour résoudre les difficultés.

3. Si l'employé emprunte plus de 50 000 yuans, cela doit être signalé au directeur général du groupe pour approbation.

4. Le présent règlement est applicable à partir du 8 janvier 2009.