"Comment faire un bon travail dans la vente de fils" session de formation de partage de connaissances

"Centré sur le client", s'efforcer de satisfaire les clients est la valeur fondamentale de notre entreprise, et c'est la direction et l'objectif que le groupe continue de travailler dur pour poursuivre. Afin d'avoir une meilleure compréhension des tendances actuelles de développement de l'industrie, de s'efforcer de saisir l'orientation du marché et les besoins des clients, et d'améliorer continuellement les capacités de gestion, les compétences de vente et les niveaux de service, le soir du 17 novembre, le groupe a tenu une réunion sur au quatrième étage de Xingzhuo Supply Chain Company. "Comment faire un bon travail dans la vente de fils" session de formation au partage des connaissances. Près de 60 personnes de l'équipe de haut niveau de l'entreprise dirigée par le directeur général du groupe Li Xingjiang, les ventes, les achats, le back office de la société de négoce et l'approvisionnement de Xingzhuo société de la chaîne, les ventes de haute technologie de Chengbang et d'autres postes connexes ont participé à la formation. La formation a été dirigée et organisée par le département de formation du groupe, et M. Bei Guoliang, directeur général de Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd., a été invité partager et enseigner.

Lors de la réunion de formation, M. Bei a partagé son expérience entrepreneuriale, analysé et présenté le modèle actuel de l'industrie textile en aval et le statut de l'industrie sous la forme de didacticiels. Combiné avec les changements sur le marché de Keqiao, il a souligné que Keqiao est toujours l'un des centres de concentration des principaux marchés de tissus textiles. L'espace de marché est énorme et les contre-mesures pour les filatures ont été mises en avant. Concentré sur l'explication et l'analyse des besoins actuels et des points faibles des usines de tissus, et a souligné que la clé pour gagner le marché et les clients réside dans la qualité des produits et le "contenu technique". Dans le même temps, M. Bei a développé les mots clés «honnêteté», «compréhension» et «rapide» sur la façon de devenir un excellent vendeur d'usine de fil et les compétences de vente et de service qui doivent être maîtrisées, et a mis en avant son propre aperçus uniques.

Au cours du processus de formation, les commerciaux ont parlé avec enthousiasme et ont eu des interactions amicales avec M. Bei sur les problèmes rencontrés dans le travail quotidien et les problèmes clés rencontrés dans le processus de vente, et ont discuté et échangé en profondeur. M. Bei a donné des réponses détaillées aux questions soulevées par chacun, combinées à sa propre expérience professionnelle, et a avancé des opinions et des suggestions précieuses. Lu Chengyin, le représentant de la société Xingzhuo, a déclaré dans son expérience de formation que la proposition de M. Bei de gestion scientifique des clients, de sélection rationnelle des clients et d'identification des besoins des clients. La satisfaction du client est exactement la même, ce qui indique qu'il en a beaucoup profité. M. He de Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd., en tant que l'un des invités de l'entreprise, a également exprimé son expérience du développement de nouveaux produits lors de la discussion de formation et de la session d'échange, et a souligné que les besoins des clients dans le processus de vente devraient être ciblé.

Li Xingjiang, directeur général de la société du groupe, a exprimé sa sincère gratitude à M. Bei pour avoir pris du temps sur son emploi du temps chargé pour partager avec la société d'une manière merveilleuse et terre-à-terre. Le haut et le bas doivent continuer à maintenir leur détermination et suivre sans relâche le chemin des clients et des produits de milieu à haut de gamme. Li Xingxiao, directeur général de la société commerciale, a clairement souligné dans ses remarques finales que tout le personnel des ventes et des achats doit continuer à prêter attention à l'apprentissage et à améliorer sa qualité professionnelle. Il a déclaré que l'évaluation de l'ensemble du personnel par l'entreprise est basée sur la performance et la contribution comme seuls critères, et a proposé que la prochaine étape soit réalisée. Une formation plus précise, afin de constituer une équipe de talents commerciaux plus efficace au combat et de meilleure qualité.

La formation se terminera avec succès dans une atmosphère détendue et joyeuse. Grâce à cette formation, les participants ont approfondi leur compréhension du modèle de développement et des changements de tendance de l'industrie textile en aval, élargi leurs horizons, élargi leurs idées d'apprentissage et acquis une expérience et des connaissances précieuses, qui conduiront au développement de travaux futurs. Plus de nouvelles idées et idées sont venues, et la confiance nécessaire pour faire un bon travail dans les ventes et le service a été renforcée, afin d'atteindre véritablement "l'orientation client" et de s'efforcer de satisfaire les clients.