Le service formation du groupe a organisé une session de formation de partage sur "la connaissance des produits fibre high-tech"

"Centré sur le client", s'efforcer de satisfaire les clients est la valeur fondamentale de notre entreprise, et c'est la direction et l'objectif que le groupe continue de travailler dur pour poursuivre. Afin d'approfondir la connaissance des produits non conventionnels par le personnel de production et d'encadrement, d'améliorer le niveau de connaissance des produits et de mieux servir les clients, le 21 décembre au soir, la réunion de partage "High-tech Fiber Product Knowledge" animée par le département de formation de groupe a eu lieu à Xingxing. La salle de conférence au quatrième étage de Zhuo Supply Chain Company a eu lieu. Près de 50 personnes de l'équipe de direction de l'entreprise, de la société de négoce et des ventes, des achats, du back-office, des ventes de haute technologie de Chengbang et d'autres postes connexes de la société de chaîne d'approvisionnement de Xingzhuo ont participé à la formation. La formation a été partagée et enseignée par Ai Shanxiong du groupe.

Lors de la réunion de formation, Aigong a partagé et expliqué les caractéristiques et les normes de fonctionnement de la production de produits fonctionnels tels que les produits antibactériens et ignifuges et autres produits connexes de la soie des îles marines. Sur la base de la situation réelle du marché, Aigong s'est concentré sur les domaines applicables des produits fonctionnels et les points clés des besoins des clients du marché. Dans le même temps, il a analysé comment produire des produits non conventionnels de haute qualité, mieux promouvoir les services et améliorer la compétitivité des produits sur le marché, sous différents angles de production et d'exploitation, et a exprimé ses propres opinions uniques.

Dans le processus de formation, afin d'être plus proche de la réalité et de renforcer la compréhension des formateurs des produits non conventionnels actuellement fabriqués par l'entreprise, la réunion de formation spécialement organisée pour le personnel de gestion de la production de l'usine et le personnel de gestion des ventes pour mener des activités interactives sur site des échanges. En partant de leur propre réalité, chacun a soigneusement analysé les points clés du processus de production et de vente des produits, et a convenu que la production et l'exploitation devraient renforcer l'échange des besoins et travailler ensemble, et le produit final peut être plus reconnu par les clients.

Li Xingjiang, directeur général de la société du groupe, a exprimé sa grande appréciation de cette activité de formation, soulignant que le renforcement continu de l'auto-apprentissage est la clé de la croissance de la vie et encourageant chacun à améliorer encore ses compétences professionnelles. Pour cette raison, il a prononcé un discours sur la façon de s'améliorer encore. Concentrez-vous sur les deux points suivants : Premièrement, la capacité d'apprentissage : En plus de la formation, s'appuyer principalement sur leur propre apprentissage actif. "Apprentissage axé sur les besoins", apprendre ce dont vous pensez avoir besoin dans votre travail réel, de sorte que la pertinence et l'aspect pratique soient forts. 2. Réflexion : Dans le travail réel, tout en travaillant dur, vous devriez souvent prendre le temps de vous calmer et de réfléchir à vos propres idées et pratiques. "Réflexion axée sur les résultats", si le résultat n'est pas bon, vous devez réfléchir sur vous-même, comment changer ou ajuster votre ancienne façon de penser et de pratiquer, afin que vous puissiez passer le même temps et travailler plus efficacement avec le même effort, la finale le résultat sera meilleur.

Enfin, afin de renforcer l'effet de la formation, tous les stagiaires ont passé un test de connaissances sur site et une évaluation de la satisfaction de la formation. Tout le monde a dit que la formation avait beaucoup gagné.

On pense que grâce à cette formation, les participants ont non seulement élargi leurs idées d'apprentissage, mais ont également acquis une expérience et des connaissances précieuses, ce qui a renforcé leur confiance dans l'amélioration de leurs compétences professionnelles, la réalisation de la « centration sur le client » pour l'entreprise et la volonté de satisfaire les clients. C'est un grand pas en avant.