Unité et coopération, changement et innovation, surmonter les difficultés - Souvenez-vous de la tenue de la conférence de travail mensuelle et semestrielle de juin 2020 du Groupe

Le 11 juillet au soir, la réunion de travail mensuelle et semestrielle 2020 du groupe de juin s'est tenue dans la salle de conférence du siège. Les directeurs généraux des succursales (services) du groupe et les responsables des services concernés ont participé à la réunion.

Lors de la réunion, le vice-président des finances du groupe a d'abord rendu compte de la réalisation des objectifs de données de juin ; les directeurs généraux de chaque branche (département) ont rendu compte et communiqué sur les objectifs de travail correspondants en forme de bloc pour juin.

Par la suite, les directeurs généraux de chaque branche (département) ont passé en revue et résumé le travail du premier semestre 2020, et analysé leur travail en bloc sous les bons et les moins bons aspects ; dans le même temps, l'accent a été mis sur le second semestre. Les travaux ont été échangés et discutés en profondeur lors de la réunion. La réunion a mis en avant les exigences suivantes pour les travaux du second semestre :

1. Chaque branche (département) doit effectuer une analyse sérieuse et approfondie du travail qui n'était manifestement pas assez bon au premier semestre selon les objectifs du début d'année, se concentrer sur le tri du travail dans la seconde moitié de l'année, concentrez-vous sur les idées et les pratiques de travail "changeantes et innovantes", et efforcez-vous d'atteindre les objectifs annuels de meilleure réalisation des travaux.

2. La personne en charge de chaque bloc doit renforcer et mettre en œuvre le fait qu'il est la personne responsable du travail de bloc correspondant, bien mettre en œuvre la responsabilité, supporter la pression, parler en fonction de la performance réelle et juger le bon ou le mauvais par le résultat.

3. Il est nécessaire d'accorder plus d'attention et de faire un bon travail dans la construction de la culture d'entreprise, d'effectuer un travail pertinent en combinaison avec la situation réelle de Xingfa, et enfin de promouvoir le développement harmonieux de divers travaux de production et d'exploitation, de sorte que les résultats du travail seront plus stables et le développement de l'entreprise plus durable.

4. Le recyclage des produits et des produits fonctionnels qui ont été identifiés comme les principaux produits de Chengbang High-tech devrait être la priorité absolue des travaux et continuer à coordonner les travaux de recherche et développement, de production, de vente, de publicité et autres liens ; Améliorer la qualité et la stabilité des produits conventionnels ; suivre strictement le calendrier pour saisir l'avancement de la construction d'infrastructures de nouveaux projets ; saisir le travail de la nouvelle usine avec les exigences les plus élevées pour s'assurer que le fonctionnement de Chengbang High-tech atteint le meilleur état.

5. Tout le personnel doit continuer à travailler plus dur, consacrer plus de temps et d'efforts, travailler ensemble, surmonter les difficultés, ne jamais se lasser de se battre et continuer à mener des batailles dures et difficiles.

Sixièmement, le travail dans tous ses aspects doit être subdivisé avec plus de précision, le travail doit être fait plus concrètement et méticuleusement, et le travail de base doit être bien fait, afin que les résultats du travail soient naturels et plus stables.

Septièmement, accordez plus d'attention à la formation et faites du bon travail, en particulier la formation des vendeurs, des chefs d'équipe et des employés de première ligne.

Cette réunion n'est pas seulement une réunion de synthèse de travail, mais aussi une réunion de collision d'idées et une réunion d'exigences de travail au second semestre. Ensuite, chaque bloc mettra consciencieusement en œuvre les exigences de réunion, se concentrera sur les objectifs 2020 du groupe et se forcera avec des objectifs ; dans le même temps, il renforcera la confiance dans la transformation et la montée en gamme du groupe, s'attachera à "rechercher le changement et l'innovation", et trouvera les moyens de bien se développer de manière concrète au quotidien. Dans chaque travail, nous pouvons voir que le problème est résolu à temps, et enfin nous efforcer de promouvoir le développement de haute qualité de Xingfa et la meilleure réalisation de l'objectif annuel.