Annonce relative à l'organisation du groupement pour la réalisation d'un concours de compétences métiers au même poste au sein de chaque branche (département)

Chaque branche (département):

Afin d'améliorer les compétences professionnelles des employés et de réduire les accidents de sécurité et les pertes de qualité des produits causés par des erreurs d'utilisation des compétences, des concours sont utilisés pour stimuler l'enthousiasme des employés pour leur travail et leurs compétences ; Encourager les superviseurs de chaque département à accorder plus d'attention aux compétences professionnelles de leurs employés, à considérer l'amélioration des compétences de leurs employés subordonnés comme un contenu de travail quotidien important et à s'efforcer de trouver des moyens d'améliorer en permanence les compétences professionnelles de leurs employés subordonnés dans différents situations. Pour cette raison, le groupe prendra l'initiative d'organiser cette activité chaque année à l'avenir et sélectionnera au hasard plusieurs départements pour concourir en fonction de la situation. L'organisation des activités de cette année est spécialement notifiée comme suit :

1. Participants

Pour les salariés reconvertis en poste permanent dans chaque agence (service) du groupe, la direction générale du groupe sélectionne au hasard 1 à 2 services de chaque agence (service) pour concourir.

2. Quota et méthode :

En fonction du nombre total d'employés réguliers du service, la direction générale du groupe décidera du nombre d'entrées en liaison avec les bureaux de chaque agence. La manière de participer au concours est volontairement enregistrée par les employés, recommandée par les chefs de service ou choisie au hasard par le groupe en fonction de la liste des employés du service.

3. Temps de jeu :

Le moment de la compétition est provisoirement estimé à début novembre, avec un préavis de deux à trois jours à l'avance selon le calendrier de production.

4. Établissement du prix :

3-5 gagnants des compétences professionnelles. (Le nombre de gagnants sera déterminé en fonction du nombre de participants.)

5. Modalités de compétition

1. Responsable général des activités : Direction Générale Groupe Coordination : Bureau de chaque branche

2. Le règlement du concours de compétences est formulé par les responsables de chaque département et communiqué à la direction générale du groupe pour décision par le personnel concerné.

3. L'arbitre est composé du directeur du département compétition et du directeur du bureau de chaque branche du groupe pour assurer l'équité et la justice.

4. Les résultats du concours seront salués et récompensés par la direction générale du groupe dans l'ensemble du groupe.

5. Les bureaux de chaque filiale font un bon travail de publicité avant et après l'événement.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.