Avis du Groupe sur la poursuite de l'amélioration et de la standardisation des avantages sociaux

Succursales et lignes :

Afin de mieux mettre en œuvre la stabilité des employés de première ligne, en partant du concept de gestion humanisé "axé sur les gens", nous ferons de notre mieux pour prendre soin et aider tous les employés. Par conséquent, nous normaliserons et unifierons davantage les avantages pertinents et exigerons de toutes les succursales et de tous les départements qu'ils s'appuient sur la base d'origine. Pour mieux faire, notifiez par la présente.

1. Assurance sociale :

Tous les employés de l'entreprise doivent participer à l'assurance sociale conformément à la loi à partir de la date d'embauche officielle et jouir de divers droits et intérêts de l'assurance sociale.

2. Règlements relatifs au mariage et aux funérailles des employés : (nouvellement ajouté)

①Le montant de la subvention de félicitations :

un. Mon cadeau de mariage 280 yuans

b. Cadeau de mariage pour enfants 200 yuans

c. Cérémonie funéraire de l'employé 300 yuans

d. 210 yuans pour les funérailles des parents, conjoints et enfants des employés

② Méthode de subvention :

un. Sous le chef d'équipe, envoyer une copie au nom du supérieur immédiat de l'employé

b. Au-dessus du chef d'équipe, envoyer une copie au nom du directeur général de l'agence de l'employé

Explication Le superviseur direct de la personne de l'événement déclare et paie avec les documents pertinents tels que l'invitation de mariage ou la nécrologie de la personne de l'événement.

③Conditions : Seuls ceux qui ont travaillé pendant 6 mois consécutifs (inclus) ou qui ont accumulé 2 années de service peuvent postuler.

④Règlements sur le moment du mariage et du congé funéraire :

un. Si vous êtes marié, vous pouvez bénéficier de 3 jours de congés payés avec l'acte de mariage. Si vous n'êtes pas marié seul, vous devez demander un congé. Si le nombre de jours dépasse le nombre de jours spécifié, il est nécessaire de demander un congé à l'avance ou de le rattraper, et de prendre des présences en fonction du congé personnel, sinon cela sera considéré comme de l'absentéisme.

b. Le congé de deuil est basé sur la relation familiale ci-dessus et les certificats funéraires pertinents pour demander un congé. L'enregistrement des ménages est de 2 jours de congé payé pour les employés de la province du Zhejiang et de 4 jours de congé payé pour les employés en dehors de la province. Si le nombre de jours dépasse le nombre de jours spécifié, il est nécessaire de demander un congé à l'avance ou de le rattraper, et de prendre des présences en fonction du congé personnel, sinon cela sera considéré comme de l'absentéisme.

3. Règlement sur les condoléances pour les employés blessés et malades : (nouvellement ajouté)

① Ceux qui sont hospitalisés en raison d'un accident du travail ou d'une maladie recevront des condoléances d'une valeur de 200 yuans.

② Ceux qui ne sont pas hospitalisés en raison d'un accident du travail ou d'une maladie recevront des condoléances équivalentes à 100 yuans.

Consignes Une copie est transmise par le supérieur immédiat de la personne au nom de l'entreprise, déclarée et payée conformément à la réglementation en vigueur.

4. Célébrez l'anniversaire : (nouvellement ajouté)

① Offrir des gâteaux d'anniversaire lors des anniversaires des employés ou organiser des activités de groupe pour tous les employés qui ont des anniversaires dans le mois.

5. Forfait vacances :

Afin d'améliorer le bien-être des employés, l'entreprise émettra des allocations de vacances ou achètera des cadeaux aux employés pendant la fête du printemps, la fête des bateaux-dragons, la fête de la mi-automne et d'autres festivals.

6. Voyage :

Organiser les employés pour qu'ils participent aux activités touristiques chaque année (se référer aux documents pertinents pour plus de détails).

7. Festival des sports amusants du Nouvel An :

Organiser les employés pour participer au Fun Sports Festival chaque année (se référer aux documents pertinents pour plus de détails)

8. Fête de fin d'année :

Organiser chaque année des rassemblements de fin d'année (se référer aux documents pertinents pour les détails).

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.