Réglementation du groupe sur les éloges et les récompenses et sur la déduction et la pénalité pour erreur pour le développement de produits non conventionnels (essai)

Chaque branche (département):

Le développement de produits conventionnels est au centre des travaux de cette année, et c'est également l'orientation stratégique de Xingfa pour continuer à être compétitif dans l'industrie et obtenir de meilleurs avantages économiques. Pour cette raison, le Groupe a décidé de mettre en place des incitations et des déductions spécifiques pour le développement de produits non conventionnels. L'avis est le suivant :

1. Louange et récompense : (objet et montant)

1. Retour d'informations : afin d'exhorter les sociétés commerciales et les entités de production à être plus actives dans la recherche du marché, à visiter les clients et à essayer consciemment de trouver des informations sur les variétés de produits non conventionnelles et le contenu lié aux produits, tels que les personnes qui ont des retours d'informations et des informations ultérieures. le développement des produits de l'entreprise est un succès. , selon les avantages économiques de la variété ou le degré d'influence sur l'entreprise, la première personne qui répond aux informations et opinions sur la variété sera récompensée par une récompense allant de 500 yuans à 10 000 yuans.

2. Production (comprenant les deux entités et la soierie couverte) : En fonction de la combinaison de la difficulté à développer la variété et des avantages économiques de la variété, il est déterminé que l'équipe de production (se référant à une seule) sera rémunérée 3 000 yuans à 100 000 yuans et plus. Récompenses variables. L'objectif de distribution et le montant des récompenses spécifiques au sein de l'équipe de production sont déterminés par le personnel de la filiale impliqué dans le développement des variétés et leurs niveaux de contribution respectifs.

3. Ventes : (1) Selon la difficulté de vente de la variété, différentes récompenses de commission plus élevées seront accordées au personnel de vente en fonction de la commission initiale de 2 à 5 fois la commission de vente initiale par tonne. (2) Récompensez le vendeur qui ouvre les ventes en premier et qui a le plus gros volume du produit par étapes.

2. Déduction pour erreur : (objet et montant)

Pour les variétés que l'entreprise décide de développer en fonction de la réalité objective de tous les aspects, si les variétés ne sont pas développées avec succès, l'équipe de production sera déduite pour des erreurs allant de 1 000 yuans à 10 000 yuans selon les facteurs subjectifs et objectifs du développement infructueux. L'objet spécifique et le montant de la retenue au sein de l'équipe de production sont déterminés par la filiale elle-même en fonction du personnel impliqué dans le développement des variétés et de leurs responsabilités respectives.

3. Descriptif :

1. Les produits non conventionnels sont les variétés que le groupe n'a pas vendues et produites auparavant. Bien que certains produits n'aient pas été vendus et fabriqués, le mode de production et de vente est fondamentalement le même que celui des produits conventionnels originaux du même type. Les produits seront récompensés, mais cela peut être inclus dans le nombre de variétés réussies de produits conventionnels, ce qui sera reflété dans l'évaluation de fin d'année.

2. Les récompenses et déductions ci-dessus feront l'objet d'avis spécifiques du directeur général de la branche (département) correspondante, discutés et décidés lors de la réunion mensuelle du groupe, et seront honorés lors du paiement du salaire du mois décidé.

3. Les autres objets et montants qui doivent être récompensés et déduits seront discutés et décidés par la branche (département) en fonction du niveau de contribution ou de responsabilité.

4. Ce règlement sera mis en œuvre à titre expérimental, et certains contenus qui doivent être plus spécifiques ou doivent être ajustés seront optimisés puis formellement finalisés.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.