L'intégration et la mise à niveau du groupe Xingfa et la réunion de formation sur l'interprétation et la mise en œuvre des travaux de 2018 se sont déroulées avec succès !

L'intégration et la mise à niveau du groupe Xingfa et la réunion de formation sur l'interprétation et la mise en œuvre des travaux de 2018 se sont tenues dans la salle de conférence au 11e étage du bâtiment Xingfa. Cette session de formation est divisée en 3 sessions, qui sont les 9 mars, 10 mars et 13 mars. Les participants à la session de formation comprennent Chengbang, AIA, une société commerciale, une usine de soie couverte, le siège du groupe et d'autres membres du personnel de gestion administrative.

La réunion de formation était présidée par le directeur Ye, le directeur de la formation, et M. Li, le président du conseil, a donné une conférence. L'introduction de la vidéo "Rebirth of the Eagle" a permis aux employés qui étaient assis d'apprécier profondément la persévérance et de ne jamais abandonner l'esprit faucon. C'est aussi une sorte d'esprit que Xingfa Group doit avoir face à la deuxième période de transition entrepreneuriale. La vidéo a donné le ton à toute la session de formation, ce qui correspond exactement à ce que le président a dit : la réforme et l'innovation doivent être promues en permanence, et ce n'est que lorsque tout le monde travaille ensemble que le groupe peut faire de nouvelles percées.

Le contenu thématique de la session de formation est divisé en interprétation et en action. L'interprétation comprend quatre aspects : nouveau positionnement, nouveaux objectifs, mesures, amélioration et innovation ; l'action comprend les exigences des employés, les efforts des employés et les idées de base pour le travail en 2018. Le président a expliqué en détail les différents contenus à tout le monde, et les employés présents ont également eu une compréhension plus approfondie de ces définitions. En 3 ans, l'industrie principale de Xingfa est devenue une entreprise de référence qui combine des supermarchés de matières premières textiles avec des produits en fibre de haute technologie. C'est le nouveau positionnement de Xingfa Group, qui demande également à chacun de nous d'innover et de changer. L'esprit d'auto-exigence est plus élevé, la transformation de soi doit être plus rapide, l'amélioration active est meilleure et peut toujours maintenir une attitude d'apprentissage actif, par le biais de la terre-à-terre, réaliser la valeur de soi et obtenir de meilleurs rendements.

L'interprétation vivante du président a rendu l'atmosphère de toute la session de formation extrêmement active, et les questions des employés présents se sont succédées. Cela traduit également l'importance attachée par la direction générale et les salariés du groupe à ce rendez-vous de formation sous un autre aspect. La session de formation se termine sur l'idée de base du travail 2018, "s'efforcer de s'améliorer", et s'efforcer de "mettre en place les problèmes existants et les exigences de l'entreprise en place", et enfin voir les résultats ! C'est une motivation pour tous en 2018, et c'est aussi une garantie importante que le nouveau positionnement et les nouveaux objectifs du groupe seront atteints mieux et plus vite !